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人才发展
人才发展
Talent development
成长模式双职业发展通道
A good life starts with REMAC.
集团为员工提供了专业序列和管理序列两种不同的职业发展通道，满足不同特质及优势的员工发展需求，让每一个人都能够发挥专长。
匠才
专业P类
  • 总工程师、业务总监[P7]
  • 高级专业经理[P6]
  • 专业经理[P5]
  • 高级工程师、高级主任[P4]
  • 主任工程师、主任[P3]
  • 工程师、置业顾问、专员[p2]
  • 校招毕业生[P1]
集团总裁
M7
将才
管理M类
  • 集团高级副总裁/集团副总裁[M6]
  • 职能中心总经理/区域总经理[M6]
  • 职能中心副总经理/区域副总经理[M5]
  • 职能部门总监/城市公司总经理[M5]
  • 职能部门副总监/项目总监[M5]
  • 部长[M4]
  • 经理[M3]

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  • 官方抖音

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